Ablauf

Ein erfolgreicher Personalvermittler muss hohe Anforderungen erfüllen

Kommunikationsfreudigkeit,  diskreten Kundendatenverwaltung, Kenntnisse im ukrainischen Arbeitsrecht, die über lange Jahre aufbauen Netzwerke ermöglichen uns schnell und gezielt den deutschen Unternehmen zu helfen, gewünschte Fachkräfte in der Ukraine zu finden und zu rekrutieren.

  1. Senden des Formulars: Sie, als Arbeitsgeber füllen das Formular aus und senden es uns, damit wir über Ihren Bedarf informiert sind.
  2. Beauftragungsgebühr: Sie zahlen Beauftragungsgebühr und damit beantragen Sie uns, Rekrutierung für Ihr Unternehmen zu starten.
  3. Bedarfsanalyse: Gemeinsam mit Ihnen klären wir, welche genau Human Ressources  voraussichtlich zu welchem Zeitpunkt benötigt sind. 
  4. Gespräch in Ihrem Unternehmen. Wir besuchen Sie und gemeinsam machen wir Bedarfsanalyse. Um kompetente und qualifizierte Fachkräfte zu überzeugen, dass ausgerechnet Ihr Unternehmen genau das Haus ist, wo die ukrainischen Mitarbeiter arbeiten wollen und sich sicher fühlen. Wir  müssen zuerst selbst Ihr Unternehmen kennen lernen, damit wir Sie bestens in der Ukraine präsentieren können.  So entsteht das Vertrauensbasis und unsere Zusammenarbeit bekommt ab Anfang an den richtigen Start. Besuch Ihres Unternehmens ist kostenpflichtig und optional. 
  5. Präsentation: Wir bereiten die attraktive Präsentation für Ihr Unternehmen und die angebotene Arbeitsstelle. Arbeitnehmer  wollen ausführlich wissen, was genau sie in Deutschland erwartet. 
  6. Wir starten mit unserem Team in der Ukraine Kandidatensuche. 
  7. Kandidatensuche: Wir informieren Sie über eingegangene Bewerbungen und das Führen der individuellen Vorstellungsgespräche.
  8. Auswahl: Die Auswahl passender Kandidaten ist die  bedeutendste Entscheidung, um aus der Vielzahl  an in Frage kommenden Personen die optimalen Bewerber für Ihr Unternehmen zu erkennen.  Hier entscheiden Sie, Arbeitgeber, ob Sie unserer Erfahrung und Kompetenz vertrauen oder gerne dabei sein wollen und selbst nach unserer Vorstellung, sich für bestimmte Bewerber entscheiden.
  9. Vorstellung: Wir stellen Ihnen die Bewerber, die wir für Ihre Organisation ausgesucht haben und erklären, warum diese Bewerber die beste Wahl sind.